Fiphfp

C’est la loi du 11 Février 2005 pour l’égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées qui instaure le Fonds pour l’insertion des personnes handicapées dans la fonction publique ( FIPHFP).

Cette loi a été complétée par le décret n°2006-501 du 3 mai 2006.

Le FIPHFP a pour missions de favoriser, grâce à une politique incitative :

  • le recrutement des personnes en situation de handicap dans les trois fonctions publiques (depuis le 31 décembre 2011, l’exploitant La Poste ne relève plus des missions du FIPHFP).
  • le maintien de ces personnes dans l’emploi

Le FIPHFP met ses moyens et financements au service des employeurs publics qui mettent en œuvre des politiques en faveur de l’emploi des personnes handicapées dans leurs services.

Le FIPHFP aide ainsi les fonctions publiques à remplir leurs engagements vis-à-vis des personnes handicapées et à atteindre le taux légal des 6 %. Les employeurs publics concernés sont :

  • la fonction publique de l’État (ministères,…) ;
  • la fonction publique territoriale (communes, Régions, Départements,…) ;
  • la fonction publique hospitalière.

Depuis le 31 décembre 2011, la convention entre La Poste et le FIPHFP est terminée.

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