Des modifications notables, sur le fond et sur la forme : Ce nouveau catalogue suit une logique de parcours de vie personnel et professionnel d’une personne en situation de handicap, autour de trois objectifs :

  1. Favoriser l’accès à l’emploi
  2. Créer les conditions de succès de l’insertion et du maintien dans l’emploi
  3. Assurer la pérennité des compétences et connaissances relatives au handicap au travail

Une présentation plus lisible avec une clarification des règles concernant la notion d’éligibilité, la possibilité d’une saisine directe du FIPHFP par les agents reconnus travailleurs handicapés et de nouvelles règles concernant l’accessibilité numérique et au poste de travail notamment.

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