Les évènements majeurs de 2015

- Le déménagement de Micropolis vers l’Impasse des Hypothèques – Immeuble le Rubis –
05000 GAP. Plusieurs raisons : trouver des locaux plus spacieux (locaux trop exiguës), se rapprocher des partenaires, permettre aux bénéficiaires de venir en centre-ville, mettre en oeuvre des ateliers collectifs.
La loi du 5 mars 2014 a eu un impact important pour Cap emploi sur l’année 2015 :
  ¤  Le Cap emploi est inscrit dans la loi comme opérateur du CEP (Conseil en Evolution
Professionnelle),
  ¤ Il contribue à la mobilisation du CPF (Compte Personnel de Formation)
  ¤ Il est prescripteur direct des PMSMP (Périodes de Mise en Situation en Milieu Professionnel)
  ¤ Un représentant de l’association régionale CHEOPS (le Var) est membre du SPRO (Service Public Régional de l’Orientation) et siège en CREFOP (Comité Régional de l’emploi, de la Formation et de l’Orientation Professionnelle),
La création du Pôle employeur afin d’apporter une réponse très réactive auprès des
employeurs.
La signature de la convention locale de coopération avec Pôle emploi.
La mise en oeuvre du Compte Personnel de Formation (CPF), du Conseiller en Evolution
Professionnel (CEP),
des Périodes de Mises en Situation en Milieu Professionnel (PMSMP).
Le renouvellement de la convention avec le Conseil Départemental pour 2 ans.
Poursuite de la mise à jour de notre site Internet : www.handirect05.org


Les actions organisées :
o Matinale Handicap et Alternance à destination des partenaires (bilan) / co-organisée avec Opcalia et avec la participation de l’Agefiph, l’UT Direccte 05, la Fédération du BTP, Themis.
o Co-organisation avec l’UPE « Handicap et aides au recrutement » à destination des
cabinets comptables
o Les ateliers collectifs sur les thématiques suivantes :
- CPF,
- Alternance,
- Contrats aidés pour les jeunes th,
- Simulations d’entretiens « candidater avec mon handicap ».
- Notre participation aux différents forums du territoire

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Handirect 05 : rapport d'activité 2015
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